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案例2:外地经历复杂,材料精细化处理

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1. 基数红线:后3年社保≥1.3倍(有职称)或2倍(无职称),个税同步匹配;

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上海居住证中级职称有哪些

职称评审表遗失 / 只有复印件,该怎么办?

上海居转户学历问题

员工社保缴纳人数:企业至少为 2 名员工缴纳社保 。这一要求旨在确保企业具备一定的运营规模和稳定性 。例如,一家新成立的企业,若仅有老板一人,未招聘其他员工并缴纳社保,即便满足其他条件,也不符合为留学人员申请落户的要求 。

上海居住证积分落户指导

只有两种情况能申请:

上海居转户落户材料清单

在上海居转户办理过程中,若居转户系统里登记的简历和居住证积分系统里登记的简历不一致,需谨慎对待,因为这可能影响落户审核的准确性与效率,以下为详细处理方式:

上海落户个税和社保不匹配

居转户最后一步要调档案,人才中心不会提前查你档案内容!

上海居转户奉贤区

总之,留学人员在申请上海常住户口时,务必严格遵循回国 2 年内来沪工作、依法签订合同以及合规缴纳社保和个税的要求,确保各项条件都符合政策规定,以顺利完成落户申请流程 。

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7年中级职称落户

不过,若个人符合一些特殊的人才认定标准,即便单位注册地或纳税地不在上海,仍存在通过其他渠道落户上海的可能性 。比如,具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,这类高层次人才在全国范围内都具有较高的稀缺性和重要价值 。若其能与上海本地的用人单位建立工作关系,即便原单位注册地和纳税地不在上海,通过上海本地用人单位的推荐,并满足在上海稳定就业且依法参加社会保险等条件,仍有可能申请落户上海 。同样,获得省部级及以上政府表彰的人员,列入省部级及以上人才培养计划的人选,国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员等,这些人才凭借自身突出的成就或重要的项目贡献,若与上海产生紧密工作关联,也有机会突破单位注册地和纳税地限制,申请在上海落户 。但需注意,此类特殊情况需严格遵循相关政策规定及审批流程,在申请过程中需提供充分的证明材料,以证实自身人才资质以及与上海工作的紧密联系 。

上海落户咨询服务中心

2?合并报税与补缴税款:对于长期重税问题,申请者可能需要进行合并报税,并补缴相应的税款和滞纳金。在合并报税过程中,申请者需要提供完整的个税缴纳记录和相关证明材料,以确保税务机关能够准确计算应补缴的税款。

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- 兼职收入未合并申报;

上海落户中介机构排名

在上海市居转户政策体系中,劳务派遣人员申请居转户的情况较为复杂,需依据多项政策细则综合判定 。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关规定,从原则上来说,中介机构派遣人员通常不属于申办范围 。因为人才引进政策强调申请人与用人单位应建立直接、明确且规范的劳动关系 。

在办理人才引进申办上海市常住户口时,若以高级专业技术职务任职资格作为申请条件之一,所需提供的证明材料因获取职称的途径不同而有所差异,总体上分为以下几类:

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案例1:社保不足,职称补位

居转户系统里登记的简历和居住证积分系统里登记的简历不一致要如何处理?

7? “配偶随迁” 要提前 1 年准备材料